二、首都职工工作贫困的基本描述

（一）数据介绍

本文使用的是2017年第八次全国职工队伍状况调查数据库中北京市的数据，即本文基于2017年北京市职工队伍调查数据对工作贫困群体就业质量影响因素进行分析。

中国历来重视通过调查研究分析职工队伍现状及其发展变化，并以此为基础联系实际，对工人运动和工会工作进行有效地指导。从1982年开始，在党中央的领导下，中华全国总工会（以下简称全总）每5年开展一次全国职工队伍状况调查，截至2017年已经开展了8次。作为一项大规模的基础性调查，全国职工队伍状况调查每次的主题都会与时代背景和社会发展状况紧密契合。该调查项目已经成为工会工作的一大品牌，调查所得出的结论能比较客观真实地反应职工队伍状况，为实际开展工作提供了很多详实的数据参考，有助于准确把握一定时期内职工队伍现状及其发展变化，并在科学的数据分析基础上有效发现问题和短板，从而制定和出台有针对性的政策措施，具有重要的现实意义。