一、“共享型”技能培训平台建设思路

所谓“百闻不如一见,百见不如一干”。技能培训的本质特征决定了其必须有的训练—实操环节，为了保证技术的有效性，建立“云平台+现场实操”模式。云平台完成“非现场”培训环节的教学、成绩评定和学员的管理。“现场实操”作为线上学习的必要补充，主要完成仪器、设备实际操作及考核（线下实操在保证安全的情况下，培训教师可实现远程指导和成绩评定）。

（一）建设规格

以区域或城市为单位建设技能培训平台，下设覆盖该区域主要产业的各行业培训中心，各行业培训中心下设职业岗位。职业岗位培训内容包括线上和线下两部分，同时建有网站和手机应用APP。为了保证线上培训学员自主性学习的使用体验，服务器容量应满足区域内需培训技术人员总数30%以上同时使用，或留有升级余量；选址应交通便利或建在大学、工业园区内，以保证线下培训便利性；设备投入以现有企业设备型号和更新升级设备为主，以服务行业企业。

建成面向区域内大中专院校、企业、科研机构共享的平台，为企业员工技能培训、下岗人员再就业、技能竞赛、校企合作等提供服务。