在游客的个体特征中,性别、年龄、客源地区这些特征对游客满意度感知的五个维度均无显著性差异。学历和收入特征在管理规范方面呈现出显著差异性,学历越高对乡村旅游管理规范的要求越高,在其他方面无显著性差异,学历越高对乡村旅游点景区内管理不规范的要素较敏感且容忍程度较低;收入越高对管理的规范性要求越高,在卫生、安全、市场、智慧管理等方面提出高要求。职业属性在文化感知方面呈现出较显著差异性,不同职业对乡村旅游文化传承、人员讲解、文化体验的接受范围不同,职业经历不同对乡村旅游点的文化氛围期待值也不同。
在游客的个体特征中,性别、年龄、客源地区这些特征对游客满意度感知的五个维度均无显著性差异。学历和收入特征在管理规范方面呈现出显著差异性,学历越高对乡村旅游管理规范的要求越高,在其他方面无显著性差异,学历越高对乡村旅游点景区内管理不规范的要素较敏感且容忍程度较低;收入越高对管理的规范性要求越高,在卫生、安全、市场、智慧管理等方面提出高要求。职业属性在文化感知方面呈现出较显著差异性,不同职业对乡村旅游文化传承、人员讲解、文化体验的接受范围不同,职业经历不同对乡村旅游点的文化氛围期待值也不同。
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