(二)警察职业认同感降低

警察职业认同是指对所从事职业的认可和接纳，对警察个体的工作能力、工作绩效、工作满意度以及主观幸福感等都有显著影响。^[]人民警察是国家重要的治安行政和刑事司法力量,主要任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民人身安全、人身自由、合法财产,保护公共财产,预防、制止、惩治违法犯罪。^[]提升警察的职业认同感等于提升了警察的战斗力。警察要在内心深处接纳、认同职业期待和职业价值，履行职责，将自我视为警察群体的一份子，自觉按照警察职业角色要求自己，在工作中体会到职业的使命感和责任感。

因污名的标签被他人诋毁、歧视的经验，会影响个体的自我感知和自我评价，容易引发个体对再次被污名化的担忧。在“污名化”的影响下，警察会出现消极的自我概念和工作预期，形成较低的职业认同，表现为在工作中的执行力不强，畏首畏尾，承担责任时顾虑重重，面对困难焦虑彷徨，情绪化工作增多。工作中出现职业倦怠，在人际互动中保持警惕，甚至出现退缩、敌意敌对等消极行为，进而影响人际交往及社会互动。