筛选急诊护士创伤救治核心能力评价体系的敏感指标和培训方案
更新日期:2021-05-13     浏览次数:164
核心提示:1.1拟订专家咨询问卷自行设计专家咨询问卷,包括3个部分。①调查说明∶向专家介绍研究背景、研究目的、研究意义及填写指南。②专家基本情况;包括专家

1.1 拟订专家咨询问卷 

自行设计专家咨询问卷,包括3个部分。①调查说明∶向专家介绍研究背景、研究目的、研究意义及填写指南。②专家基本情况;包括专家一般资料、对问卷内容的熟悉程度和判断依据。熟悉程度分为5个等级;非常熟悉,较熟悉、一般熟悉、不太熟悉和不熟悉5个等级,分别赋值1.0、0.8、0.5、0.2和0;判断依据分为理论分析、实践经验、参考国内外文献、直观感觉4个维度,各维度专家判断的影响程度分为大、中、小3个等级,分别赋值为理论分析(0.30,0.20, 0.10)、实践经验(0.20,0.10,0.05)、参考国内外资料(0.40,0.30,0.20)、直观感觉(0.20,0.10,0.05)。③通过文献资料分析,理论分析法[7]及访谈的方法,筛选急诊护士创伤救治核心能力评价体系的敏感指标和培训方案。第1轮咨询表包括∶6项一级指标,20项二级指标和42项三级指标。指标的重要程度采用Likert 5级评分法进行评价,依次为很重要、重要、一般重要、不太重要、不重要5个等级,并分别赋予5、4、3、2、1分。同时设置“删除”、“增加”选项和“修改意见”栏,供专家对各项指标提出修改意见或建议。