（三）“在村企业家”获取村民信任激活内生发展动力

与自下而上的留守农民、返乡能人，自外而内的外来投资者相比，“在村企业家”以杰出的个人才能，诚信经营的理念，鼓励农民入股的形式，更利于吸引人才回归，激活乡村内生动力，实现乡村产业兴旺。凡勃伦曾在《企业论》中指出，有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉，诚信是企业家精神的基石，“在村企业家”能够实现市场经济向信任经济和诚信经济的转变。奈特的企业家理论提出，企业家不仅具有洞察他人能力的能力，而且有让他人相信自己有能力的能力。企业家以其雄厚的创业资本、杰出的个人能力、诚信的经营方式，提高村民坚信创业成功的信任度并增加选择跟随的可能性。同时，“在村企业家”鼓励农民以土地流转、参与就业创业、资本投入等形式成为企业的一份子，与企业成为利益共同体，获取农民“交易性” 信任和“情感性” 信任，^[6]不仅有效避免部分人员的“搭便车”行为，而且有助于发挥村民的监督职能，增加农民自我发展的信心、激活农民的发展动力、提高农民就业积极性和工作效率。最后，在村创业企业为留守人员提供更多就业机会，返乡青年以就近就业代替长期钟摆式的迁徙，实现家门口就业，在增加家庭收入的同时，父母妻儿得到陪伴和关照，老人满意、孩子开心、夫妻和睦，从而吸引更多乡村人才回归。