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劳动技能和劳动情感四个因子进行验证性因素分析
更新日期:2021-05-28     浏览次数:167
核心提示:(二)信效度检验1.内部一致性形成正式问卷后进行重测,选取小学200名小学生作为被试,使用小学生劳动教育正式问卷进行测量,最终得到如下结果:运用S

(二)信效度检验

1.内部一致性

形成正式问卷后进行重测,选取小学200名小学生作为被试,使用小学生劳动教育正式问卷进行测量,最终得到如下结果:

运用SPSS26.0对小学生劳动教育问卷进行信度测量。结果表明问卷的Cronbach a系数为0.767。高于心理测量学要求的0.7,说明该问卷的内部一致性信度较好。

2.验证性因素分析

运用AMOS21.0对劳动习惯、劳动观念、劳动技能和劳动情感四个因子进行验证性因素分析,结果显示小学生劳动教育问卷各条目的标准化路径系数均大于0.5,表明各维度下的条目能够较好地反映该维度的内涵,内容效度和结构效度较为理想,符合心理测量学指标的要求。