1、人力资本理论

关于人力资本理论，马克思曾经指出要充分发展个人就是生产的“固定资本”，这里就蕴含了人力资本的思想。被称为“人力资本之父”的美国著名经济学家舒尔茨首次明确提出了“人力资本的概念”，他将人力资本定义为凝结在人身上的知识、经验、能力和健康，是人们通过有目的的投资教育或者培训获得的，是资本的一种形式。当然，有关人力资本的研究美国经济学家加里·贝克尔可谓是独树一帜，与其他研究人力资本理论的经济学家(如西奥多·舒尔茨、乔治·施第格勒、罗伯特·卢卡斯等)有所不同，贝克尔主要从微观经济分析的角度建立了人力资本投资－收益的均衡模型系统地阐述了形成人力资本的各类投资支出及其产生的收益。