（一）企业转型升级对技工人才新技能的需求

重庆市是西部制造重镇，制造业占据着重庆产业的半壁江山。十三五规划期间，大数据、智能化蓬勃发展，据统计显示截至2020年，重庆数字经济增加值占地区生产总值比重达到25%左右[2]。根据之前走访调查以汽车行业为代表的传统制造企业发现，各大企业都基本开启了向电驱化、数字化转型。具体来说，产品设计注重虚拟现实数字式三维设计，新品试验注重产品失效大数据分析，产品生产注重自动化检测与智能化、无人化监管，产品营销注重互联网思维打造饭圈生态。然而相应的人才供给却难以满足企业需求。以汽车生产为例，以往装配线人工占据了大部分，工人只需要掌握基本的动手能力就可以上岗，工人技能单一，工作岗位枯燥。以后的生产线主要是以工业机器人、智能化、自动化设备进行生产，工人主要负责生产线的调试维护[3]。智能化、柔性化生产线所需的技能更加复合化，不再是单一技能，简单培训就能上岗不再可能。例如工人既需要机修的动手能力、也需要电子电路的维修知识，还需要具有一定的编程调试能力等。企业的新需求对技工人才的培养提出了新的更高要求。