1、百度大数据“才报”平台

百度公司大数据平台“才报”系统的数据分析是建立在一套由人才管理、运营管理、组织效能等维度下的多个指标组成的体系基础上的。从逻辑架构来看，可以分为系统层、数据层、分析层和展示层。通过系统层对数据进行收集，然后在数据层对数据进行加工处理，再经过梳理归纳到分析层进行模型的建立与分析，最后的展示层就是大数据“才报”平台所看到的。将“才报”分析结果应用于人才雷达、人才保留、人才管理风险预测、组织稳定性预测、助力员工服务等方面。^[]人力资源管理人员可以通过“才报”平台掌握公司的人员信息，以此来帮助做出更合理的人力资源规划、招聘与配置、绩效评估、员工培训与开发、薪酬福利水平设定、员工关系管理。