1.工资待遇相对低。此次调查数据显示：48.78%的乡村教师扣除五险一金后收入水平在5000元及以下，这类人群主要以中职职称、教龄在20年以下的正式编制内教师、特岗教师及代课教师为主。35.47%的教师收入水平在6000-7000 元之间，这部分以高级教师为主。收入水平在7000-8000 元和8000元以上的教师较少，分别占9.61%和5.34%。从整体来看，乡村教师的工资待遇相对低。“相对”指的是乡村教师工资收入因物价、房价上涨和经济发展等因素导致的购买力下降或因与其他行业特别是国家公务员行列相比而产生的工资收入偏低这一事实。^[1] 虽在1993年《中华人民共和国教师法》就明文规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”但从目前了解到的情况看，云南十六个州市中乡村教师与公务员的收入差距仍比较大。在我们的调查样本中，觉得收入比公务员高的教师仅占0.37%，感觉和公务员差不多的占13.04%，而比公务员低的比例到达86.59%。