1.对党建工作的思想认识不足

部分企业党组织领导干部对加强和改进党建工作的紧迫性思想上重视不够；部分企业党组织领导干部在党建工作开展中并没有十分明确的指导思想，缺乏党建工作长期可持续开展的有效规划。

而在非公有制企业中，大多数股东和管理层只对与非公有制企业有关的政策是否稳定等问题较为关心，表现出来的政治要求大多都与其自身利益紧密相关，如此一来党建工作的开展是否能给企业带来经济价值也影响着股东和管理层对党建活动的认识。在实地调研中，甚至有些民营企业的高管说“别人都说党建好，企业才好，我认为只有企业好，党建才能做好”，对党建工作促进企业成长，带来核心竞争力的认识不足，政治站位也不够。