一、完善制度与考核机制

我院为三级甲等医院，内科治疗见长，前期由于没有制定明确的考核任务和考核指标，基本药物实施缺乏动力，2019年基药金额占比不足20%。这一方面与基药占比控制政策、实施未良好贯彻有关^[1]，另一方面与指标设置、管理细则不到位有关。为了达到省、市卫健委考核指标30%，且每年上调5%的指标要求， 2019年底出台了提升基本药物使用考核方案，制定了各临床科室最低指标为25%，对超过目标值且环比高于上月的科室给予奖励，对环比低于上月或不达标的科室予以处罚，并在院内网公示，由于考核力度较大，对各临床科室的触动明显，积极性显著提升。