1.1 知识转移概念

美国技术与创新管理学家Teece于1977 年首次提出知识转移的概念[1]，他认为知识转移是通过知识在知识发送方和接受方之间来回不断的传递，知识接受方实现知识积累的一个过程[2]。Kirsch等认为知识转移存在知识接受方和知识发送方两大主体，知识转移就是知识在知识主体间流动的过程[3]。广义的知识转移效率是指在知识接收方限制的时间和成本范围内知识发送方以一定的速度转移一定量的有用知识到接收方并使接收方感到满意的程度[4]。

基于项目的合作是企业获取外部知识资源的重要渠道之一，知识转移则是企业丰富自身知识存量的重要方法。在以项目为合作基础的网络内，各企业在共同完成项目过程中的相互交流、学习为组织间信息交换和知识交流提供了平台，知识转移受到网络特性、项目特性、知识特性等因素的影响[5]。组织内外存在着许多影响因素来影响知识转移的效率和效益，对这些因素的有效管理是优化组织知识转移绩效的重要手段[6]。