（三）社会因素(S)

世界多极化、文化多样化、社会信息化深入发展，但企业国际化发展仍然面临着严峻的跨文化挑战。两国间的文化差异主要体现为：语言、宗教信仰、饮食习惯、图形象征、肢体语言表达、数字喜好、花卉含义以及色彩等八个方面。对两国文化存在的差异处理不当，企业间就容易产生矛盾。再者，美、英等资本主义国家的权利文化程度较低，权利相对分散，更讲究人人平等，权利监督体制较为完善，企业集权式的管理会在这些国家遭到极大的抵抗。此外，各国家和地区间人口密度大不相同，南亚和东南亚国家、拉美洲国家人口密集，大洋洲、俄罗斯、蒙古大部分地区人烟稀少。