集体主义最早由Hofstede^[16]提出，用来描述“人们对群体成员以及群体目标的关心程度”。在此基础上，越来越多的学者开始对集体主义取向投以关注。其中以Triandis^[17]的定义最为经典，且得到众多学者的认可^[18]，据此本文沿用此定义：集体主义取向是指个体将自身视作集体的一部分，关心集体成员，受到集体责任感的约束，并愿意以牺牲个人利益为代价来维护集体利益的心理取向。同时考虑到本文中集体主义取向涉及领导和员工两类主体，故将领导集体主义取向具化界定为：领导将自身视作集体的一部分，关心集体成员，受到集体责任感的约束，愿意以牺牲个人利益为代价来维护集体利益的心理取向。将员工集体主义取向具化界定为：员工将自身视作集体的一部分，关心集体成员，受到集体责任感的约束，愿意以牺牲个人利益为代价来维护集体利益的心理取向。