事件系统理论不同于传统的理论只关注实体的内在稳定性，而是结合变异导向视角和过程导向视角侧重于外在事件发生对实体的动态影响^[12]。事件系统理论认为事件具有三种属性：强度、空间和时间，并且事件的发生会导致实体的特征和行为发生改变和引发新的事件产生。事件系统理论理论进一步指出，事件的强度大小受到事件的新颖性、关键性和颠覆性的影响，即发生的事件的新颖性程度越高、对常规环境的颠覆性越强和对实体的重要程度越深，事件强度也就越大，实体受到事件的影响程度大小取决于实体自身对事件强度大小的评估，同时事件强度对实体的影响程度大小受到了事件发生时间和空间条件的调节和约束^[8]。现阶段，事件系统理论已经被应用于解释事件发生对个体、组织和社会层面的影响^[7][13]，本文主要研究积极职业冲击事件的发生对个体行为的影响。