（一）关于通用能力

职业方面的通用能力还没有形成一致化的定义。国际劳工组织提出，职业通用能力是个体在工作中能够保持并且应对工作变化的能力。职业通用能力是指个体能够在组织内部和外部抓紧并实现就业机会的能力，并不专指某项能力，而是与行业和职业都相关联的综合能力。进行了专门界定：“当职业岗位发生变更，或者当劳动组织发生变更时，个体不会因为原有专门知识和技能的老化而束手无策，而是能在变化 了的环境里积极寻求自己新的坐标起点，进而获得新的知识和技能，这种善于在发展中主动应对的定位能力，是一种更高层次的能力，常被称为职业能力能力”。

对大学生来讲其职业通用能力是指在校期间通过提升个人综合能力而满足毕业后职业需求，职业通用能力具有综合性。这种观点在国内的理论和现实中具有代表性。但这种综合性表现为，通用并不针对某具体职业需求，而是任何工作或者要取得任何工作成功都需要的能力，可以大致分为智力方面、性向方向和成就方面，这种能力适用于各种职业，是伴随终生的可持续性能力。