干部职工现有工资待遇难以保障

2. 保教资金缺口较大，无法保障现有教职工的工资待遇。公办幼儿园一般为差额拨款事业单位，财政拨款没有涵盖幼儿园的所有开支，保教费收入有限，资金缺口越来越大。政府不允许幼儿园自行收费，财政拨款又有限，这是公办幼儿园资金困难的主要原因。历史久远的幼儿园资金更为困难，因为退休人员多，退休人员的生活补助、物业补贴，公用经费、死亡抚恤金都要幼儿园自行解决，负担更重。部分幼儿园资金缺口巨大，干部职工现有工资待遇难以保障，收入水平无法吸引优秀人才加入幼儿专任教师队伍。

3. 编内编外人员收入差距大，编外人员流动性大，人才流失严重。一般公立幼儿园编内人员的工资待遇由人社厅和财政厅核定，编外人员工资待遇受保教费收入的影响普遍较低。收入差距较大，导致编外人员流动性大，非常不利于教职工队伍的稳定，人才流失严重，影响保教质量。