1.3 年龄在40岁以下的护理员   目前部分高校设置养老护理专业，这类受过高等教育的年轻专业人员进入医养结合临床照护工作后，对于日复一日的重复的照护工作成就感低、感觉前途渺茫，出现迷茫、失落、职业自卑感，这些可能会导致厌烦、烦躁、焦虑、后悔情绪出现，而另外一些未受过高等教育的40岁以下的护理员，往往受到自身家庭中老人、丈夫、子女的牵绊，在工作中心神不定、缺乏耐心，容易出现烦躁、消极、不稳定、对未来不确定的焦虑情绪。

1.4 年龄超过50岁的女性护理员  在调查中发现护理员队伍整体年龄偏大，以50～60岁年龄段的女性最多，占比约64%，这个年龄段的女性在其他行业就业比较困难，从事此项工作的护理员往往家庭经济状况较差，挣钱养老是她们从事照护工作的主要动机，她们的收入是家庭经济来源的重要组成部分，都很珍惜这份工作，不愿意放弃这份工作，在工作中细致、耐心，但因为年龄的影响这类护理员不论是精力还是体力都在下降，而医养结合机构失能的老人既需要护理员的细心照料还需要护理员具有一定的体力，同时由于疾病影响有些男性老年人会出现一些异常行为，这些因素会造成这个年龄段的护理员出现委屈、压抑、情绪低落又倍感无助的情绪体验。