对于环境规制与人力资本的研究尚未广泛展开，仅有的研究均认为环境规制的提升是有利于人力资本的提升。环境污染可能会削弱人的学习能力^[]。实施环境规制的主要目的就是防治环境污染，保护环境。宋德勇和杨秋月^[]认为在环境规制的作用下，企业通过培养内部员工和引进创新型人才的方式，有效提升了人力资本。王洪庆^[11]提出环境规制影响劳动力学习能力，通过内生增长理论模型检验出，环境规制不仅直接影响经济增长还借助人力资本影响经济增长。李少林和陈艳彬^[]通过分析比较应届生就业竞争力报告得出，人才选择“新一线城市”就业的趋势越来越明显。而这些“新一线城市”恰恰是生态环境状况良好的城市，环境水平的高低已经成为人才择业的“新标准”。