首页 » 职称论文 » 经济 » 正文
互联网与工作满意度 ——基于CFPS数据的经验研究
更新日期:2019-11-18     来源:四川理工学院学报(社会科学版)   作者:赵世彦  浏览次数:222
核心提示:互联网与工作满意度基于CFPS数据的经验研究摘要:在新一代信息技术快速发展的背景下,中国持续推进互联网与实体经济的深度融合,实现从网络大国到网络

互联网与工作满意度——基于CFPS数据的经验研究

摘要:在新一代信息技术快速发展的背景下,中国持续推进互联网与实体经济的深度融合,实现从网络大国到网络强国的转变。那么,在互联网与实体经济深度融合过程中,互联网能否增加人们主观的工作福利水平?基于2016年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,本文研究了互联网对工作满意度的影响,并且分析了互联网使用效果的个体异质性。研究结果显示,使用互联网进行工作的频繁程度增加能够显著提高工作满意的概率。同时,本文利用工具变量法克服了内生性问题,并采用Ordered Logit和Ordered Probit模型进行重新估计,研究结论依然稳健。进一步的研究发现,互联网对工作满意度的影响更多地存在于女性、高教育阶层、城镇居民和非农业工作者群体。这些研究结果对于党的十八届五中全会提出的“网络强国战略”实施具有一定的现实指导意义。

关键词:互联网;工作满意度;网络强国

2021-06-08• 知识型员工主动性人格、工作满意度和工作家庭平
摘要主动性人格作为近年来组织行为学研究的一个新视点,作为一种稳定的人格特质倾向,很多研究已经证明它可以对个体的心理和行为发生影响,同时在诸多变...
2021-03-30• 对警察个体的工作能力、工作绩效、工作满意度以
(二)警察职业认同感降低警察职业认同是指对所从事职业的认可和接纳,对警察个体的工作能力、工作绩效、工作满意度以及主观幸福感等都有显著影响。[]人...
2021-03-15• 高校教师的境外学术经历对其工作满意度的影响
3. 高校教师的境外学术经历对其工作满意度的影响表5给出了三种不同匹配方法下的三类干预对教师聘任状态满意度的影响估计结果。其中,ATT代表参与者处...
2020-12-15• 幼儿园教师职业认同、工作满意度、离职意向的总
(一)共同方法偏差采用Harman单因子检验法进行共同方法偏差检验。结果表明特征值大于1的因子共6个。其中,第一个因子解释率34.421%,小于40%的临界标...
2020-06-24• 高校教师职业认同与离职意向之间的关系:组织认
《高校教师职业认同与离职意向之间的关系:组织认同与工作满意度的链式中介作用》为作者:严玉梅最新的研究成果,本论文的主要观点为为探讨教师职业认...
2020-05-27• 护士导师制 对新护士能力、职业认同感和工作满
《护士导师制 对新护士能力、职业认同感和工作满意度方面的影响》为作者:陈婷婷最新的研究成果,本论文的主要观点为摘要:重点探讨国内实行新护士导...
2020-05-25• 互联网与工作满意度 ——基于CFPS数据的经验研
《互联网与工作满意度 基于CFPS数据的经验研究》为作者:赵世彦最新的研究成果,本论文的主要观点为在新一代信息技术快速发展的背景下,中国持续推进...