《高校退休教师返聘与青年教师成长》为作者：张颖最新的研究成果，本论文的主要观点为我国已进入老龄化社会，老龄化的问题日益尖锐，从2015年以后我国人口数量不断下降，如何更好的利用现有的人力资源，实现资源的合理配置，成为广泛关注的问题。同时在全球化的今天，各国的竞争主要是人才的竞争，而人才的竞争则强调教育的质量。在高校的教育体系中，高校教师具有丰富的教学经验、扎实的专业知识和良好的教学素质，是提高高等教育质量的重要人力资源。随着延迟退休政策的提出，应充分利用高校退休教师这一人力资源，返聘高校退休教师成为合理利用资源的有效途径。青年教师的成长过程需要更有经验的教师进行指导和帮扶，促进共同成长的同时实现真正的素质教育，实现资源的可持续性发展和资源利用的最大化。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。