审稿意见
一、总体评价
《A地市邮政干部职工思想动态调查研究》一文通过问卷调查的方式，对A地市邮政系统在职干部职工的思想动态进行了全面的调查与分析，旨在发现问题、剖析原因并提出应对策略。文章结构清晰，逻辑严密，数据详实，对于了解邮政系统干部职工的思想状况、提升管理效能具有重要的参考价值。然而，文章在部分内容的表述、数据分析和对策建议的提出上仍有待完善。

二、优点
选题具有现实意义：文章选取邮政系统干部职工的思想动态作为研究对象，贴近企业实际，对于提升企业管理效能、增强员工凝聚力具有重要的现实意义。
研究方法科学：文章采用问卷调查法，设计合理的问卷内容，对收集到的数据进行了科学的统计分析，确保了研究结果的客观性和准确性。
内容全面，分析深入：文章从工作满意度、职业发展前景、政治立场及企业文化等多个方面对干部职工的思想动态进行了全面的调查与分析，提出了存在的问题并剖析了原因。
对策建议具有针对性：文章针对发现的问题，提出了加强思想政治建设、公平薪资制度、注重人文关怀等具体的对策建议，具有较强的针对性和可操作性。
三、不足之处及建议
文献综述部分缺失：文章在引言部分直接切入主题，缺乏对相关领域研究现状的综述，建议增加文献综述部分，阐述研究的背景和意义，为后续研究提供理论支撑。
数据分析部分需细化：文章在数据分析部分对问卷结果进行了总体描述，但缺乏对具体数据的深入分析和挖掘，如对不同年龄段、不同职位层次干部职工思想动态的对比分析等。建议细化数据分析部分，增加对不同维度数据的对比分析。
对策建议部分需具体化：文章在提出对策建议时，部分建议较为笼统，缺乏具体的实施方案和措施。建议具体化对策建议，提出切实可行的操作步骤和时间表，增强建议的可操作性。
语言表达需进一步精炼：文章整体语言表达流畅，但在部分段落中存在表述冗长、重复的情况。建议对语言进行进一步的精炼和优化，提高文章的可读性和简洁性。
增加图表和案例：为了更直观地展示调查结果和分析结果，建议增加图表和案例分析，如饼图、柱状图等展示不同选项的比例分布，以及具体案例分析展示干部职工的思想动态变化及其原因。
四、结论
综上所述，《A地市邮政干部职工思想动态调查研究》一文在选题、研究方法、内容全面性和对策建议的提出等方面表现出较高的水平，但在文献综述、数据分析细化、对策建议具体化和语言表达精炼等方面仍有待完善。建议作者在修改时充分考虑上述建议，对文章进行进一步的优化和提升。若作者能针对上述不足进行相应改进，并补充必要的分析和讨论，本文符合《通信企业管理》的发表要求，建议录用。