审稿意见

一、总体评价

《基于DEMATEL-ISM的煤矿员工下井意愿影响因素研究》一文，通过运用DEMATEL和ISM方法，系统地分析了影响煤矿员工下井意愿的多种因素，并构建了相应的递阶层次模型。文章选题新颖，方法科学，结论具有较强的实践指导意义，对于煤矿企业优化人力资源管理、提升员工下井意愿具有重要的参考价值。整体上，该文章符合《科学管理研究》杂志的学术定位和投稿要求，建议录用。

二、内容评价

选题意义
文章针对煤矿企业普遍存在的结构性缺员问题，特别是井下缺员现象，进行了深入的研究。选题具有较强的现实意义和应用价值，对于提升煤矿企业的生产效率和安全水平具有重要意义。
文献综述
文章对国内外关于煤矿员工下井意愿的研究进行了较为全面的梳理和综述，明确了当前研究的不足和本文的研究方向。
研究方法
文章采用了DEMATEL和ISM相结合的方法，对影响煤矿员工下井意愿的因素进行了系统分析。这两种方法的结合使用，既能够识别各因素的影响程度和关键程度，又能够建立影响因素的层级结构，具有较高的科学性和实用性。
数据分析
文章通过专家打分法获取了原始数据，并进行了规范化和标准化处理。随后，利用DEMATEL方法计算了各因素的影响度、被影响度、中心度和原因度，并通过ISM方法构建了递阶层次模型。数据分析过程严谨，结果可靠。
结果讨论
文章对DEMATEL和ISM的分析结果进行了深入的讨论，明确了影响煤矿员工下井意愿的关键因素及其作用机制。同时，结合煤矿企业的实际情况，提出了相应的管理建议和改进措施。
结论与展望
文章总结了主要研究结论，并对未来研究方向进行了展望。结论部分逻辑清晰，观点明确，展望部分具有一定的前瞻性和创新性。
三、修改建议

语言表述
部分段落语言表述较为冗长，建议适当精简，提高文章的阅读流畅性。
对于一些专业术语和缩写，建议在首次出现时给予适当的解释和说明，以便读者更好地理解。
图表优化
文章中的图表较多，但部分图表的信息量较大，建议对图表进行适当的优化和调整，以提高图表的可读性和美观性。
可以考虑增加一些辅助性的图表或说明，以更好地展示数据分析结果和模型构建过程。
文献引用
文章在引用文献时，部分文献的引用格式不够规范，建议按照期刊的统一要求进行修改和调整。
可以考虑增加一些近五年的相关文献引用，以体现文章的时效性和前沿性。
细节完善
文章中的部分细节问题，如标点符号的使用、段落的划分等，建议进行进一步的完善和规范。
四、结论

《基于DEMATEL-ISM的煤矿员工下井意愿影响因素研究》一文选题新颖，方法科学，结论具有较强的实践指导意义。整体上，该文章符合《科学管理研究》杂志的学术定位和投稿要求。建议作者在充分理解审稿意见的基础上，对文章进行适当修改和完善后录用。