《高校图书馆培训工作研究》为作者：朱惠灵最新的研究成果，本论文的主要观点为[摘要]：文章指出了高校图书馆开展培训工作的必要性，在调查上海市高校图书馆培训工作现状的基础上分析了馆员培训工作存在的问题：培训没有计划性和针对性、缺乏必要的考核和评估机制，缺乏激励与约束机制，缺少职业生涯规划等。然后提出改进高校图书馆培训工作可采取的措施：转变观念、提高对培训工作重要性的认识，成立专门负责培训工作的小组，开展培训需求调查，制定个性化的培训计划 ，开展形式多样、内容丰富的培训工作；建立完善的考核和激励机制，建立完善的培训工作评估机制；为馆员规划职业生涯等。文章针对高校图书馆的培训工作存在的问题进行了分析并提出了合理化的建议。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。