审稿意见：

论文标题：商业信用对企业劳动雇佣的影响——来自上市公司的经验证据

投稿期刊：《首都经济贸易大学学报》

审稿意见：

本文基于2010-2022年间3792家上市公司的数据，探讨了商业信用这一非正式融资渠道对企业劳动雇佣的影响，分析了其传导机制和异质性特征，并考虑了制度环境和行业不确定性的调节作用。以下是对本文的详细审稿意见：

优点：

选题具有现实意义：就业是民生之本，本文探讨商业信用对企业劳动雇佣的影响，为理解企业微观行为对宏观就业市场的影响提供了新的视角，具有重要的现实意义。
研究设计严谨：文章采用固定效应模型，控制了企业固定效应和时间固定效应，有效缓解了内生性问题，并通过多种稳健性检验确保了研究结果的可靠性。
数据丰富，分析深入：文章使用了长达13年的上市公司数据，样本量大，分析维度广泛，涵盖了商业信用对企业劳动雇佣的直接影响、传导机制、异质性特征以及调节效应等多个方面。
结论具有政策启示：文章得出的结论对于政策制定者具有重要的参考价值，有助于理解非正式融资渠道在促进就业中的作用，为优化融资环境和就业政策提供了依据。
不足与建议：

文献综述需加强：虽然文章在引言部分对相关文献进行了回顾，但综述不够全面和深入。建议作者增加对商业信用、企业劳动雇佣以及两者关系研究的最新进展的综述，明确本文的研究空白和创新点。
理论框架需完善：文章虽然提出了商业信用影响企业劳动雇佣的理论机制，但缺乏系统的理论框架支撑。建议作者构建一个更为完善的理论框架，明确商业信用、融资约束、生产规模、生产效率与企业劳动雇佣之间的逻辑关系。
异质性分析需更深入：文章对不同所有制、地区和规模企业的异质性进行了分析，但分析较为简略。建议作者进一步探讨这些异质性特征背后的原因，以及政策如何针对不同类型的企业进行差异化支持。
政策建议需具体化：虽然文章得出了具有政策启示的结论，但政策建议部分较为笼统。建议作者结合我国实际情况，提出更为具体和可行的政策建议，如优化商业信用环境、加强中小企业融资支持、推动区域协调发展等。
语言表达需精炼：部分段落语言表达略显冗长，建议作者进行精炼，提高文章的可读性。同时，注意文章的逻辑性和条理性，使文章更加严谨和规范。
总体评价：

本文基于丰富的数据和严谨的研究设计，探讨了商业信用对企业劳动雇佣的影响，选题具有现实意义，结论具有政策启示。但在文献综述、理论框架、异质性分析、政策建议以及语言表达等方面仍有提升空间。建议作者根据以上审稿意见进行修改和完善，以提升文章的整体质量和学术价值。期待作者在修改后能够再次投稿，相信经过进一步打磨，本文定能成为一篇高质量的学术论文。