审稿意见

一、引言部分

引言部分清晰地阐述了新医改的背景、目标以及公立医院行政管理的重要性，为全文奠定了坚实的理论基础。作者对新医改的历史脉络和政策导向进行了准确的梳理，表明了对公立医院行政管理人员素质提升必要性的深刻认识。此部分结构完整，逻辑清晰，建议保留。

二、素质要求

作者详细列出了公立医院行政管理人员应具备的四项素质要求：良好的职业操守、较高的思想政治素质、较高的人文素质和较高的执行素质。每一项要求都进行了深入的分析和阐述，内容全面且具有针对性。建议增加一些具体的案例或实例来进一步说明这些素质在实际工作中的体现和重要性。

三、提升对策

系统性培训：作者提出了通过系统性培训提升行政管理人员素质的建议，包括培训内容、方式和原则。此部分内容详实且具有可操作性，但建议进一步细化培训方案，如列出具体的培训课程、培训周期和预期效果等，以增强其可行性。
PDCA循环法则：作者引入了PDCA循环法则作为提升行政管理人员素质的方法，这一思路新颖且具有实用价值。然而，建议对PDCA循环法则在公立医院行政管理中的具体应用进行更详细的说明，包括如何制定计划、如何执行、如何检查和如何处理等，以便读者更好地理解其实施过程。
网络信息技能提升：作者指出了在新形势下提升行政管理人员网络信息技能的重要性，并提出了相应的对策。此部分内容符合时代发展趋势，建议增加一些具体的网络信息技能培训方案或成功案例，以增强其说服力和实用性。
四、总结与展望

总结部分对全文进行了简要的回顾，并对未来公立医院行政管理人员素质提升的方向进行了展望。此部分结构清晰，内容简洁明了，建议保留。然而，建议作者在展望部分增加一些对当前医改政策走向的分析和对未来医院管理趋势的预测，以进一步提升文章的深度和广度。

五、其他建议

语言表达：全文语言表达准确流畅，符合学术论文的写作规范。建议继续保持这种良好的语言表达风格，并对部分段落进行适当的精炼，以提高文章的阅读体验。
文献引用：作者在文中引用了相关政策文件和文献来支持自己的观点和论据。建议对引用的文献进行更规范的标注和格式统一，以增强文章的学术性和可信度。同时，也可以适当增加一些最新的研究成果或数据来丰富文章内容。
图表与数据：虽然文中没有使用图表和数据来展示研究结果或分析过程，但考虑到文章的实际内容，建议作者可以考虑在提升对策部分增加一些流程图或示意图来更直观地说明培训方案或PDCA循环法则的实施过程。
综上所述，本文是一篇关于新医改背景下公立医院行政管理人员素质提升对策的学术论文。作者在文中全面而深入地分析了公立医院行政管理人员的素质要求，并提出了切实可行的提升对策。文章结构清晰合理，逻辑严密严谨，语言表达准确流畅。建议作者在保持这些优点的基础上，适当增加一些具体的案例、实例或图表来增强文章的说服力和可读性，并对部分内容进行适当的精炼和补充。