审稿意见：

论文标题：外部董事制度落地实践助推集团高质量发展

作者：济南产发集团

投稿期刊：《国企》

审稿意见：

一、总体评价

本文详细阐述了济南产发集团在外部董事制度落地实践方面的具体做法和经验，通过一系列制度规范、流程管理、人才甄选及培训等措施，有效促进了集团的高质量发展。文章结构清晰，内容详实，具有较强的实践指导意义，符合《国企》期刊的发表要求。

二、具体评价

研究背景与意义
文章开篇即明确了外部董事制度在国企改革中的重要性，以及济南产发集团在此方面的率先实践和探索，为研究提供了充分的背景和意义阐述。
制度规范与流程管理
作者详细介绍了济南产发集团制定的《外部董事管理暂行办法》和《考核评价管理暂行办法》，以及“三重一大”事项议案的决策流程，体现了制度先行、流程管理的理念，对于保障外部董事制度的有效实施具有重要意义。
人才甄选与储备
文章强调了外部董事人选质量的重要性，并提出了具体的甄选标准和原则。同时，通过建立外派监事与外部董事人才库，为集团的人才储备和动态调整提供了有力支持。
调研交流与培训提升
作者指出，通过调研交流、工作座谈会和专题培训等方式，有效提升了外部董事的履职能力和决策水平，降低了直属企业的经营决策风险。这部分内容体现了实践中的创新和探索，具有较高的参考价值。
实践成效与未来展望
文章总结了外部董事制度落地实践取得的成效，并对未来的制度修订和完善提出了展望。这部分内容既展示了实践成果，又为后续研究提供了方向。
三、修改建议

增加理论支撑
虽然文章以实践操作为主，但建议适当增加一些理论支撑，如外部董事制度的理论基础、国内外相关研究综述等，以提升文章的理论深度和广度。
强化数据支持
在描述实践成效时，建议增加一些具体的数据支持，如外部董事制度实施前后的决策效率对比、风险降低比例等，以增强文章的说服力。
优化语言表达
部分段落的语言表达可以进一步优化，避免重复和冗余，使文章更加简洁明了。
四、结论

综上所述，本文在外部董事制度落地实践方面进行了深入探讨和总结，具有较高的实践指导意义和理论价值。建议作者在修改时充分考虑上述建议，进一步完善文章。修改后，本文符合《国企》期刊的发表要求，建议录用。