审稿意见

一、稿件基本信息

标题：职业认同、心理契约对医务人员职业压力与主动性行为的调节效应研究
作者：王龙智, 蔡璐, 张耀辉, 杨春龙
投稿期刊：《中国卫生事业管理》
二、审稿总体评价

本文系统地探讨了职业认同和心理契约对医务人员职业压力与主动性行为的调节效应，具有较高的学术价值和实践意义。文章结构清晰，数据分析详实，为公立医院管理者提供了有价值的参考。然而，在部分细节上仍有提升空间。

三、具体审稿意见

引言部分
优点：引言部分明确提出了研究背景和意义，指出了医务人员职业压力及其对工作主动性影响的重要性，同时阐述了职业认同和心理契约在其中的可能作用。
建议：可以进一步明确研究的创新点和贡献，比如指出本研究与前人研究的不同之处或填补的学术空白。
研究对象与方法
优点：详细描述了研究对象的选择、样本量、观察指标和统计学分析方法，保证了研究的科学性和可靠性。
建议：在描述问卷设计时，可以进一步说明问卷的信度和效度验证过程，以增强研究的可信度。
结果部分
优点：结果部分详细报告了医务人员职业压力现状、主动性行为的影响因素以及调节效应的分析结果，数据丰富，分析全面。
建议：可以在结果中增加一些图表或图示，直观地展示数据分析结果，便于读者理解和记忆。
讨论部分
优点：讨论部分深入分析了研究结果，并提出了管理建议，具有较高的实践价值。
建议：可以增加一些国内外同类研究的对比分析，以突出本研究的独特性和贡献。同时，对于管理建议部分，可以进一步细化具体措施，增加其可操作性。
结论部分
优点：结论部分简明扼要地总结了研究发现，指出了职业认同和心理契约对医务人员职业压力与主动性行为的调节作用。
建议：可以强调这些发现对于公立医院管理的实际意义和启示，以及未来研究的方向。
语言表达与格式规范
优点：文章语言流畅，表达清晰，格式基本符合学术论文的要求。
建议：部分段落可以进一步精简，以提高文章的可读性。同时，注意检查文中术语的一致性和准确性。
参考文献
优点：参考文献丰富且较新，涵盖了国内外相关领域的研究成果。
建议：核对所有参考文献的格式和准确性，确保符合期刊的引用规范。
四、综合评价

本文是一项有价值的研究，系统探讨了职业认同和心理契约对医务人员职业压力与主动性行为的调节效应，为公立医院管理提供了科学依据。文章结构清晰，数据分析详实，具有较高的学术水平和实践意义。然而，在部分细节上仍有提升空间，特别是在结果的直观展示、国内外同类研究的对比分析以及管理建议的具体化方面。

五、审稿结论

建议录用，但需作者在修改时根据审稿意见进一步完善文章内容，提高可读性和学术性。特别是加强结果的可视化展示、增加同类研究的对比分析以及具体化管理建议，以便更好地服务于公立医院的管理实践。在符合期刊要求的前提下，本文具备发表潜力。