首页 » 职称论文 » 教育 » 正文
结果导向型公共组织绩效定量评价模式的本土化探索 ------评《我国研究型大学组织绩效评价理论和方法研究》
更新日期:2020-02-19     来源:高教探索   作者:张金福  浏览次数:179
核心提示:《结果导向型公共组织绩效定量评价模式的本土化探索 ------评《我国研究型大学组织绩效评价理论和方法研究》》为作者:刘雪最新的研究成果,本论文的

《结果导向型公共组织绩效定量评价模式的本土化探索 ------评《我国研究型大学组织绩效评价理论和方法研究》》为作者:刘雪最新的研究成果,本论文的主要观点为作为公共组织的一个特定类别,研究性大学担负着人才、技术、知识和文化传承、传播和创新的职能,在当前知识爆炸、信息技术变革日新月异、国际化和全球化加速的背景下,大学尤其是研在社会经济发展需求和竞争加剧的双重压力下,研究性大学面临着越来越大的绩效压力,其发展和变革面临着前所未有的机遇和挑战究性大学完全进入社会生产模式的核心层。因此,立足于当前政治、经济和社会环境,建立迅速反应机制,构建我国研究型大学组织绩效的定量结果评价模式,强化绩效,顺应了当今时代与经济发展要求,有利于巩固研究型大学在高等教育系统内的顶端地位,更好地发挥其示范与引领作用。不知是否符合录用要求,望您批评与指正。

2022-03-20• 企业社会责任努力与组织绩效之间的关
1.1 文献综述现有的关于旅游企业社会责任的研究,研究主体多数集中在酒店[]、饭店[]、航空公司[]、赌场[]等相关企业,且内容集中在企业社会责任努力与...