《常熟市基层精神卫生综合管理人才队伍现状调查与对策研究》为作者：王萍最新的研究成果，本论文的主要观点为目的 为加强基层精神卫生人才队伍建设，提高精神卫生综合管理水平提供参考。方法 以问卷调查法调查常熟市基层精神卫生综合管理人才队伍现状。结果 各镇（街道）卫健、公安、政法三个部门参与精神卫生综合管理工作人员均为兼职，精神卫生工作比重达到其整体工作比重50%以上的仅6人（0。86%），超过一半的人员在10%以下，结合人口密度和管理密度，存在人力资源严重不足；年龄结构不合理，卫健部门60岁及以上人员占31。97%，政法部门20-29岁占40。84%；人员性质不一，卫健部门以事业单位和合同制人员为主，公安部门以公务员为主，政法部门以合同制人员为主；专业能力缺乏，卫健部门仅78。57%的人员拥有医师资格，三大部门其他专业资质如心理咨询师、社会工作者、护士总和不足10%。结论 应加强财政投入与补偿，充实基层精神卫生人才队伍，加强从业人员培养与培训，提高从业人员的专业能力，完善人事管理制度，建立合理激励机制。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。