《股权结构、高管薪酬与公司绩效 ——基于中小板上市企业的研究》为作者：谢华最新的研究成果，本论文的主要观点为中小企业的活力很大程度上决定了一个国家经济发展的质量与动力，本文选取2014-2018年中小板上市公司的经验数据作为研究对象，建立面板数据模型，运用最小二乘法以分析股权结构、高管薪酬与公司绩效之间的相关性，研究发现中小板企业股权集中度与公司绩效正相关但相关性不显著；高管薪酬与公司绩效正相关并且相关性显著；在一定范围内股权结构越合理，高管薪酬越高。由此提出应适度提高中小板上市公司的股权集中度从而有提升经营绩效，完善中小企业高管薪酬并构合理的股权结构从而完善公司治理制衡机制。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。