审稿意见
一、总体评价

本文《高管变更与大股东掏空：抑制还是加剧？》基于2003-2022年中国A股上市公司样本数据，深入探讨了高管变更与大股东掏空之间的关系及其影响机制，为理解公司治理中的高管变动与股东行为提供了新的视角。文章结构清晰，逻辑严谨，数据分析详实，具有较高的学术价值和现实意义，符合《中外企业文化》期刊的发表要求。

二、具体优点

选题具有前沿性：文章选题紧跟公司治理领域的热点问题，探讨高管变更这一公司治理机制如何影响大股东掏空行为，具有较高的学术前沿性和实践指导意义。
数据丰富，分析深入：文章基于大样本数据，通过构建模型进行实证分析，得出了高管变更加重大股东掏空的结论，并进一步探讨了其背后的影响机制。数据分析过程严谨，结果可靠，为结论提供了有力支持。
理论贡献突出：文章不仅丰富了高管变更和大股东掏空领域的研究文献，还为公司治理实践提供了有价值的参考。通过揭示高管变更如何影响信息披露质量和高管与大股东的合谋行为，为理解公司治理中的复杂关系提供了新的视角。
政策建议具有针对性：基于实证分析结果，文章提出了针对上市公司、监管部门和政策制定者的具体建议，旨在通过改善内外部治理环境来抑制高管变更导致的大股东掏空行为，具有较强的实践指导意义。
三、改进建议

尽管文章整体质量较高，但仍存在一些可以进一步完善的地方：

增强文化视角：虽然文章从公司治理的角度探讨了高管变更与大股东掏空的关系，但可以考虑进一步融入企业文化视角，分析企业文化如何影响高管行为和大股东掏空倾向，以及高管变更如何重塑企业文化等议题。这将有助于丰富文章的理论内涵，提升其在《中外企业文化》期刊的适用性。
增加案例分析：在理论分析和实证分析的基础上，增加一些具体的案例分析，特别是那些在高管变更后大股东掏空行为发生显著变化的案例。这将有助于更直观地展示高管变更与大股东掏空之间的关系，增强文章的说服力和可读性。
优化语言表述：文章部分段落的语言表述稍显冗长，建议作者进行精炼和优化，使文章更加简洁明了。同时，注意保持全文语言风格的一致性，提升阅读体验。
完善文献综述：虽然文章已经对现有文献进行了较为全面的梳理，但可以考虑进一步扩展文献综述的范围，特别是那些涉及企业文化、高管行为和大股东掏空之间关系的文献。这将有助于丰富文章的理论基础，提升其在学术界的认可度。
四、结论

综上所述，本文《高管变更与大股东掏空：抑制还是加剧？》具有较高的学术价值和现实意义，符合《中外企业文化》期刊的发表要求。尽管在增强文化视角、增加案例分析、优化语言表述和完善文献综述等方面仍存在一些不足，但整体上已达到发表水平。建议作者在修改完善后投稿发表。