《浙江某三甲医院102名护理人员职业压力状况及其影响因素分析》为作者：陈露林最新的研究成果，本论文的主要观点为目的 本研究通过以浙江某三甲医院的护理人员为研究对象，探讨该医院护理人员的职业压力状况及其影响因素。方法 采取问卷调查方式随机抽取浙江某三甲医院102名护理人员进行职业压力状况分析，应用logistic回归分析探讨可能的影响因素。 结果 102名护理人员中，轻度压力者3名（占2。9%），中度压力者56名（占54。9%），重度压力者43名（占42。2%）。已婚者与未婚或离异者相比，职业压力水平较高（OR = 2。124，95%CI = 1。541~5。243，P = 0。022）;工作5~9年者与工作1~4年者相比，职业压力水平较高（OR = 2。852，95%CI = 1。425~23。453, P = 0。024）；学历为本科及以上人群比大专及以下人群职业压力水平较高（OR = 3。651，95%CI = 1。071~12。440，P = 0。038）。结论 护理人员工作压力现状严重，应采取针对性较强的措施，改善职业压力状况。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。