《我院高年资住院医师“三基三严”培训管理》为作者：占玉芬最新的研究成果，本论文的主要观点为目的 了解邵逸夫医院高年资住院医师（R3-R5）培训前后“三基三严”知识的掌握情况，同时了解医务科融入掌医课堂、问卷星的 “三基三严” 管理模式是否适用。 方法 于 2018 年1月至12月，选取邵逸夫医院285名高年资住院医师采用传统授课、网络课堂相结合的形式进行“三基” 培训，利用问卷星进行考核，采用 t 检验及描述性统计方法对前后两次考试成绩进行分析。 结果 培训考核后，285名高年资住院医师理论结合操作技能总成绩（65。25±18。12）高于培训前（51。01±28。60），急危重症成绩（61。42±9。43）高于培训前（53。45±18。79），十八项核心制度与药事管理成绩（77。88±7。14）高于培训前（71。35±18。52），CPR操作技能成绩（93。04±5。20）高于培训前（67。97±27。78），P<0。05。结论 培训前临床医师在诊断方面过度依赖于大型医疗设备和其他诊疗仪器，忽略了一些最基本的诊疗技能。医务科采用的分层次培训，结合掌医课堂、问卷星的 “三基三严” 管理模式适用于邵逸夫医院高年资住院医师。只有不断重视基础医疗质量，不断加强临床医师“三基三严”培训和考核力度,才能提高临床医师基础医疗质量。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。