《内蒙古地区定点收治NCP医院发热病房护士工作压力感与焦虑的相关性分析》为作者：贾丽霞最新的研究成果，本论文的主要观点为[摘要] 目的 了解内蒙古地区定点收治新型冠状病毒肺炎三甲医院发热病房护士的焦虑程度与工作压力感的现状及影响因素，为促进突发疫情下发热病房护士的心理健康提供新的干预视角。方法 2020年2月17-2月21日研究者采用自制一般调查表、焦虑自评量表（SAS）和护士工作压力源量表，以网络问卷形式对内蒙古地区6家定点三甲医院的238名发热病房护士进行测评。结果 发热病房护士的焦虑得分为（44。47±8。74）分，显著高于常模，有焦虑者60人，检出率为25。21%，其中，轻度占调查人群的20。17%；中度占4。62%；重度1例，占0。42%。性别、学历、护士工作压力感是护士焦虑的影响因素；护士工作压力感总分为（64。57±13。17），处于正常偏高水平，单因素分析影响因素是年龄和工作年限。结论 管理者应重视发热病房护士的心理健康状况和工作压力，及早进行心理疏导与心理危机干预。男护士，年龄小，年资3-5年的护士作为抗击疫情主力。同时搭配一定比例的中高级职称人员，提高团队的应对能力。 [关键词] 新型冠状病毒肺炎； 发热病房；护士；焦虑； 护士工作压力。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。