《人格特质对基层公务员职业倦怠的影响研究》为作者：于靖文最新的研究成果，本论文的主要观点为人格特质是一种使人在不同情境下表现趋于一致稳定的心理结构，是人格的基本构成要素。本文主要探究人格特质对基层公务员职业倦怠的影响。本研究首先根据大五人格模型提出五个假设，然后发放问卷对基层公务员人格特质与职业倦怠进行调查，根据197份有效问卷，运用SPSS23。0软件进行信度效度分析、单因素方差分析和相关性分析，结果表明，人格特质对基层公务员职业倦怠程度有显著影响，具体表现为：开放性、尽责性、外倾性、宜人性的人格特质与基层公务员职业倦怠程度负相关，神经质性的人格特质与基层公务员职业倦怠程度正相关，五个假设均得到验证。只有重视人格特质对基层公务员职业倦怠的影响，才能从更多方面预防和降低职业倦怠，提高公务员行政水平。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。