《创伤护理团队结构化岗位设置对护理人力成本和救治成功率的影响》为作者：刘皖娟最新的研究成果，本论文的主要观点为目的：探讨结构化岗位设置在创伤护理团队运作中的作用，为节约人力成本和保障救治成功率提供参考依据。方法：2017年7月本院组建结构化创伤护理团队，每个团队由创伤、呼吸、循环、分诊4名护士组成，共设3组每天8小时轮班。2018年起，为节约人力成本，本院将团队中的4名护士改为4个岗位，一旦启动创伤救治，立即在当班护士中抽调4名具有资质的创伤护士，组成结构化创伤护理团队实施功能制救治。结果：通过2年实践，在不增加护理人力成本的基础上，本院创伤救治成功率由42。08%提升为70。95%，死亡率由12。22%降为8。65%。急诊抢救时间由106。62±11。78min缩短为69。35±9。24min，差异均有统计学意义。结论：结构化岗位设置既能保障创伤护理团队的有效运作，并能合理配置人力资源，节约护理人力成本。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。