坚韧性人格是一种能够保护个体免于应激伤害的人格特质[1]。拥有坚韧性人格特征的个
体在体验高度的生活应激，能够表现出一系列的态度、信念和行为倾向而使自己免于疾病[2]。
因此，坚韧性人格不仅能够调节压力与疾病的关系，而且能够促进个体的应对和健康锻炼，
从而对于良好健康的维护具有重要意义[3]。
医务人员群体工作性质较为特殊，其工作对象是患者的健康和生命，职业风险和工作压
力非常之大，严重影响了广大医务人员的身心健康及生活质量。本文对南昌市医务人员的健
康坚韧性进行调查，探析医务人员的健康坚韧性与应对方式的关系，为提高医务人员的健康
意识，采取积极措施，提高医务人员的身心健康水平实证数据支持。
1．对象与方法

1.1 对象
采取随机整体抽样的方法，从 6 所南昌市三级甲等医院（南昌大学第一、二附属医院、
江西省人民医院、江西儿童医院、江西省肿瘤医院和江西省妇幼保健院）抽取 685 名医务人
员进行问卷调查。回收有效问卷 657 份，其中男性 308 人，女性 349 名；医生 230 人，护士
291 人，医技人员 136；急诊科 85 人，内科 124 人，外科 97 人，儿科 91 人，妇产科 124人，其余科室（药剂科、检验科、影像科、后勤行政）136 人。

1.2 测量工具
1.2.1 健康坚韧性量表(HRHS)[4]。 该量表共 34 个项目，包括控制、承诺和挑战三个分量表。采用 6 级评分，1 为“坚决不同意”，6 为“坚决同意”，约有一半的项目进行反向记分。分数越高表明被试对于实际健康问题的坚韧性越强。总量表的内部一致性系数为 0.91，各个分量表的内部一致性系数为 0.87。在本研究中,整个问卷的A系数为0.85,控制分量表为0.76,承诺分量表为0.78,挑战分量表为0.79;承诺和控制之间的相关为0.54,承诺和挑战之间的相关为0.46,挑战和控制之间的相关为0.45；采用LISREL 8153对于HRHS的因素结构进行验证性因素分析,各验证性因素分析指标为V2/df=2.64, RM-SEA=0.076,GFI=0.91, AGFI=0.87,NFI=0.85,NNFI=0.90, CFI=0.89,表明数据支持模型构念。
1.2.2 应对方式评定量表。采用肖计划等编制的“应对方式问卷”[5]。该量表共有 62 道
题目，包括六个分量表：解决问题、自责、求助、幻想、退避、合理化。每题有 “是”或“否” 两个答案，记分方法为选择“是”得“1”分，选择“否”得“0”分。解决问题、求助和合理化为成熟应对方式，分数越高表明应对方式越成熟；自责、幻想和退缩为不成熟应对方式，分数越高表明应对方式越不成熟。该问卷各题的因素负荷值均在 0. 35 以上，六个应对因子重测相关系数为 0. 62-0.72。
1.3 调查方法 采用匿名问卷调查的方法，由经统一培训合格的调查员向被调查者说明研究目的和意义，被调查者自行填写问卷，并当场回收问卷。
1.4 统计分析 采用 SPSS16.0 统计软件包对调查资料进行分析，统计方法采用独立样本
t 检验，单因素方差分析和 Pearson 相关法。