《浅析职务发明的相关性认定》为作者：颜希文最新的研究成果，本论文的主要观点为不论是哪类职务发明，在判断诉争发明与本职工作的相关性时，应优先具体确认职工在原单位的人事关系、职责范围、工作任务；然后，针对诉争发明与职务内容相关性的判定标准应采用“技术问题标准”说。也就是说二者要属于同一个技术领域、解决同一个技术问题，同时对二者的技术方案进行比对，判断二者在技术方案上是否有相似性、延续性及传承性的特征。至于技术方案的相似度评价，不要求二者技术特征完全相同或者等同，也不要求诉争发明的主要发明点在原单位的技术成果中充分体现。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。