随着高等教育事业的蓬勃发展，医学类院校从学校设施到教学资源等方面均得到改善，有些院校的招生规模也在逐年增长。2015年全国毕业生将达到749万，就业形势十分严峻。12月4日教育部召开高校就业创业视频会：教育部部长袁贵仁指出，党中央，国务院高度重视高校毕业生就业工作，习近平总书记等中央领导同志多次做出重要指示，对做好今年高校毕业生就业创业工作提出明确要求。
而作为口腔医学院校，在就业单位对人才需求及毕业生自身意愿等多重因素影响下，如何做好毕业生就业工作是毕业班辅导员的工作重点，需要投入更多的精力与思考。本文通过对口腔医学毕业生的就业现状及就业情况统计，分析了目前就业工作中的特点和难点，并对如何提高就业率、保证毕业生顺利就业，介绍了一些工作中的探索及体会。
1.口腔医学专业毕业生就业现状
1.1口腔医学毕业生就业供需不平衡，主要体现在：
1.1.1口腔医学专业学生逐年扩招，毕业人数增加：就我学院口腔医学本科生及七年制硕士招生情况看：2008-2012年，平均招生人数在36至38人左右，而自2013年开始，平均各年招生60人，提高38％。由此可以看到，口腔医学招生人数呈递增趋势，毕业生人数的增加势必导致就业形势更加严峻。
1.1.2地区差异，毕业生供需不平衡：北京、上海等经济较为发达的一线城市的医院门槛高，并且招收名额少，但却吸引了大部分毕业生。而经济欠发达地区的医院，对口腔医学类毕业生需求大，但毕业生不愿意选择此类城市就业，都想留在一线城市发展。
1.1.3招聘单位对口腔医学专业毕业生学历层次要求严苛：三级医院要求硕士以上学历，而本科生基本上只能从二级医院中寻找就业机会。
1.1.4由于口腔医学专业的特殊性，就业出口受到一定限制
口腔医学毕业生主要就业出口包括：进入公立专科医院或综合医院口腔科（包括市，区级医院）；民营医院口腔科；私立口腔诊所。因此就业人数受到就业单位规模的限制，而大多数就业单位对口腔医学毕业生的需求较少，如果就业单位扩大口腔科规模或建立分院，就会增加对口腔医学毕业生的需求。
1.2口腔医学毕业生的就业期望
1.2.1. 就业地区的选择，自我发展平台
经过五年本科教育，三年专业硕士培养甚至更多年的科研实践后，大多数口腔医学专业的毕业生期望留在一线城市口腔专科医院或是市级三甲医院就业，这样的单位平台高，学科发展逐步成熟，系统明朗，培养，深造的机会相对更多。
1.2.2毕业生对福利待遇的要求
健康报就“医学毕业生就业情况调查”中显示：82%的医学毕业生期望能去大中型医院，而愿意去乡镇农村的小医院工作仅占两成。毕业生表示：由于大中型医院基本处于经济较发达的城市，在业务发展上成熟的同时，相对福利薪资也较高，毕业生更愿意就业[1]。
就我院口腔医学专业近几年就业趋势来看，部分毕业生也逐步开始倾向于口腔诊所，民营口腔医院等这些薪资较高的单位就业，可见毕业生就业的观点角度有所转变。