《某三甲医院高学历人员现状及进一步激励和培养的思考》为作者：何美娟最新的研究成果，本论文的主要观点为鉴于我院近年来人才流失日趋明显，加之儿科的高精尖的外部人才主要集中在发达省份，引入我院的可能性较小，所以如何留住和培养好医院现有的人才显得非常迫切。结合我院的高学历人员的现状分析，对寻求合理的人才培养和激励政策进行探讨。主要方法如下：1。从现有的人员中发展高学历人才；2。不断健全医院人才培养制度；3。改善学术环境，配套合理奖励机制，提高科研积极性。4。 加强人文关