《图书馆员隐性知识管理与挖掘利用研究》为作者：井荣娟最新的研究成果，本论文的主要观点为隐性知识是高度个人化的知识，具有一定的独特性和排他性。图书馆员隐性知识主要体现馆员本人的能力和工作经验，而且这种能力和工作经验是来自图书馆员的工作和服务过程中。隐性知识还体现馆员对人生事业的价值观念、立场和服务态度。隐性知识管理的核心是隐性知识的显性化。文章首先针对图书馆员隐性知识的特点和表现形式进行阐述，然后分析了隐性知识的管理障碍，提出了图书馆员隐性知识管理策略和挖掘利用的有效措施。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。