《胜任特征理论在高校强基计划实施过程中的应用》为作者：周艳林最新的研究成果，本论文的主要观点为强基计划的实施对高校招生及培养工作提出了更高的要求，高校作为责任主体，是强基计划成功实施的关键。然而高校现行招生与培养现状难以适应强基计划的新要求，因此，本文试图将胜任特征理论引入强基计划招生与培养过程，从胜任特征模型的构建，以及基于模型的招生考评体系和培养方案的设计等方面，探讨胜任特征理论在强基计划实施过程中的应用价值和应用思路，以期解决高校强基计划“招什么人、怎么招人、怎么培养”等问题，助力高校科学选才育才。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。