《幼儿教师生涯适应力对离职意向的影响：链式多重中介模型》为作者：张玉琴最新的研究成果，本论文的主要观点为采用方便取样法，通过问卷对841名幼儿教师进行了调研，探讨幼儿教师生涯适应力对离职意向的影响，考察了工作满意度和情感承诺的链式多重中介作用。结果表明：（1）幼儿教师生涯适应力可以直接负向预测离职意向；（2）幼儿教师工作满意度和情感承诺在生涯适应力与离职意向间均起显著中介作用，经差异分析比较，工作满意度的作用更大；（3）工作满意度和情感承诺在幼儿教师生涯适应力与离职意向间起链式多重中介作用。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。