《基于大数据的医学人才评价体系建立的思考》为作者：张一峰最新的研究成果，本论文的主要观点为对人才做出准确评价，从古自今其实都是一道世界级难题，医学人才的评价更具特殊性和专业性。近年来，人工智能、大数据的浪潮冲击着我们的生活和工作的方方面面，大数据在深刻影响传统领域发展与变革的同时，也为我们提高人力资源管理效能提供了新思路、新方法，基于大数据挖掘进行医学人才评价相比于传统医学人才评价，具有客观、高效、可重复、可调整等优势，具有巨大的应用价值及良好的应用前景。本文将从基于大数据的医学人才预测与评价系统建立的背景、国内外相关研究现状、基于大数据的医学人才预测与评价系统建立方法思考及探索等方面进行阐述。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。