《权力结构的固化：地方政府绩效评估结果固化及其生成机制研究》为作者：唐朝最新的研究成果，本论文的主要观点为文章旨在分析我国地方政府绩效评估结果固化及其生成机制。在介绍现有研究的基础上，通过调研现实案例，进行扎根编码分析。研究发现，绩效评估结果固化指评估结果难以体现部门工作的努力程度，缺少说服力。而相对稳固的权力结构是导致这一现象的深层原因。具体来讲，地方政府普遍采用目标管理责任制，对各部门的责任与权力进行配置；同时，在目标管理责任制基础上嵌套考核机制，根据既有责任与权力配置进行利益分配。因此，评估主体不仅考虑部门工作的努力程度，还需要考虑责任和权力配置，这就是我们所说的权力结构的固化引发考核结果固化的深层原因。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。