《建筑业市场人才需求与高校人才输出匹配度研究》为作者：李锦华最新的研究成果，本论文的主要观点为建筑市场人才需求与高校人才输出的匹配程度决定着行业的人力资源配置效率，现阶段人才供需脱节很大程度上制约了建筑业的发展与价值创造。为改善这一情况，从能力和岗位两个方面分析了建筑业的人才需求特征，得出行业对人才的核心能力需求是扎实的理论知识和丰富的实践经验，岗位需求则是以工程实操为主的技术型人才，辅之以一定比例的管理型人才；然后分析了建筑类高校的人才输出特征，分别包括人才输出结构失衡、浮于理论，实践能力不足、管理序列人员输出过剩等；接着剖析了造成人才供需脱节的主要原因：岗位属性搭配不均衡、教学过程实践环节薄弱、社会大众对职业院校的偏见等；最后则探索了提高建筑业人才供需匹配度的措施，分别包括岗位综合属性平衡化、探索校企合作的有效模式、发展高水平职业教育等，以促进建筑业的长远发展。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。