《权力结构的再生产：地方政府绩效评估结果固化的生成机制研究》为作者：唐朝最新的研究成果，本论文的主要观点为我国地方政府绩效评估结果固化现象长期且普遍存在。对现有研究和访谈材料编码后发现：地方行政体系和绩效评估体系的权力结构相互嵌套，所形成的“中心边缘”权力结构是导致结果固化的深层原因。具体来说，在绩效评估实施早期，两个体系相互分离，各部门在两个体系中居于不同位置，绩效评估避免了权力中心的单一化，但缺乏“政治势能”。为解决这一问题，绩效评估工作由组织部总牵头负责，两个体系相互嵌套、走向重合，绩效评估受到重视，却也加大了部门之间的不平等，使结果固化日益严重。虽然权力结构经历了再生产，但是对既有“中心边缘”权力结构的映射，绩效评估依然根据既有的责任与权力分配方案进行利益分配。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。